Adminstra & Crece D.A. Chile.

En Administra Crece D.A., ofrecemos servicios contables y de remuneraciones atractivos y efectivos, diseñados para impulsar tu éxito empresarial en Chile.

«Servicios Contables y de Remuneraciones en Chile Profesionales Puntuales y Transparentes»

Bienvenidos contabilidad

Misión, Visión y Valores con Íconos
🎯

Misión

Brindar servicios de apoyo contable con excelencia y compromiso, facilitando la gestión financiera de nuestros clientes.

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Visión

Ser líderes reconocidos en asesoría contable y administrativa, innovando y adaptándonos a las necesidades del mercado.

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Valores

Integridad, profesionalismo, compromiso y cercanía con nuestros clientes para construir relaciones duraderas.

Nuestros Servicios – Pranao & Cía

Recursos
Humanos

CHILE

El servicio de Recursos Humanos se encarga de la gestión del talento dentro de una empresa. Sus principales funciones incluyen la contratación y selección de personal, administración de nóminas, gestión del desempeño, desarrollo organizacional y cumplimiento legal laboral. Además, busca mejorar el clima laboral, capacitar a los empleados y optimizar los procesos administrativos relacionados con el capital humano, garantizando así el buen funcionamiento y crecimiento de la organización.

Contabilidad
Tributaria

2025

La contabilidad tributaria es la rama de la contabilidad que se enfoca en el cumplimiento de las obligaciones fiscales de una empresa o persona. Su principal objetivo es calcular, registrar y reportar los impuestos de acuerdo con la legislación vigente, asegurando el correcto pago de tributos como el IVA, impuesto a la renta y contribuciones municipales. También incluye la planificación fiscal para optimizar la carga impositiva dentro del marco legal y evitar sanciones o multas por incumplimiento.

Remuneraciones

2025

El servicio de remuneraciones se encarga de la gestión y administración de los sueldos y beneficios de los trabajadores dentro de una empresa. Incluye el cálculo y pago de salarios, bonos, gratificaciones, cotizaciones previsionales, impuestos laborales y otros beneficios establecidos por la ley o por políticas internas. También abarca la emisión de liquidaciones de sueldo, cumplimiento de normativas laborales y gestión de licencias médicas y vacaciones, asegurando una correcta administración del capital humano.

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